Contact met Yoya Fun
Vertel ons wat je hebt gevonden, wat we hebben gemist of wat je wilt vragen
Heb je een vraag over een artikel? Iets gevonden dat is veranderd? Wil je een aanbeveling ter discussie stellen, iets vragen over ons onderzoeksproces of met het redactieteam spreken?
Gebruik het formulier hieronder of mail ons rechtstreeks via info@yoyafun.net.
Hoe specifieker je bericht, hoe makkelijker we het bij de juiste persoon kunnen krijgen.
Redactionele correcties
Als je denkt dat een artikel een feitelijke fout bevat of belangrijke context mist, vermeld dan:
- de URL van het artikel;
- de zin of bewering waar je naar verwijst;
- wat volgens jou behoort te worden gecorrigeerd;
- en, waar mogelijk, een betrouwbare bron of relevante ervaring uit eerste hand.
We beoordelen correctiemeldingen aan de hand van het beschikbare bewijs en werken materiaal bij wanneer een correctie gerechtvaardigd is.
Vragen over onderzoek en bronselectie en -gebruik
Je kunt ook contact met ons opnemen over:
- hoe een bepaald artikel is onderzocht;
- de soorten bronnen die we gebruiken;
- toeschrijving van ervaringen van reizigers of medewerkers;
- culturele of historische context;
- openbaarmaking van virtuele redacteuren;
- ons meertalige redactionele proces.
Lees voor een overzicht eerst Hoe we onderzoek doen.
Deel relevante ervaring uit eerste hand
Als je echte ervaring hebt die iets wat we hebben gepubliceerd wezenlijk verandert of van extra context voorziet, kun je ons daarover vertellen.
Leg uit wanneer de ervaring plaatsvond, wat je precies hebt waargenomen en hoe dit met het artikel samenhangt.
Het insturen van een ervaring garandeert niet dat die wordt gepubliceerd of in een artikel wordt verwerkt. We kunnen aanvullende verificatie nodig hebben voordat we die redactioneel gebruiken.
Pers-, media- en professionele vragen
Gebruik het contactformulier voor:
- pers- en interviewverzoeken;
- vragen over redactionele samenwerking;
- licenties voor afbeeldingen, citaten of inhoud;
- professionele of institutionele informatie die relevant is voor onze berichtgeving.
Vermeld je organisatie en het doel van je verzoek.
Pers- en professionele vragen kunnen ook naar editorial@yoyafun.net worden gestuurd.
Vragen over advertenties, affiliate en commerciële samenwerking
We ontvangen graag relevante commerciële vragen.
Commerciële gesprekken worden apart van redactioneel oordeel afgehandeld. Betaling, advertenties, toegang of een affiliaterelatie garanderen geen berichtgeving, aanbeveling of gunstige conclusie.
Zie onze Openbaarmaking over advertenties & affiliatelinks voor details.
Privacy- en gegevensverzoeken
Gebruik voor vragen over persoonsgegevens, nieuwsbriefgegevens, cookies, inzage-, correctie- of verwijderingsverzoeken hetzelfde contactformulier en kies Privacy / Gegevensverzoek, of mail rechtstreeks naar privacy@yoyafun.net.
Stuur geen gevoelige persoonsgegevens tenzij die nodig zijn om het verzoek te begrijpen.
Meer informatie staat in ons Privacybeleid.
Beveiligingsmeldingen
Als je denkt dat je een beveiligingslek hebt gevonden dat yoyafun.net raakt, mail dan naar security@yoyafun.net.
Ons bestand security.txt bevat de standaardgegevens voor meldingen.
We zijn een magazine, geen boekingsdienst
Yoya Fun is een redactioneel reismagazine.
We beheren geen vlucht- of hotelreserveringen, wijzigen geen boekingen, bieden geen noodhulp en treden niet op als reisbureau.
Neem bij een dringend probleem tijdens een reis rechtstreeks contact op met de betreffende luchtvaartmaatschappij, accommodatieaanbieder, verzekeraar, lokale instantie of hulpdienst.
Contactformulier
Naam
[Je naam]
E-mail
[Je e-mailadres]
Reden voor contact
- Redactionele correctie
- Vraag over onderzoek of bronselectie en -gebruik
- Feedback van een lezer
- Pers / media
- Commerciële / samenwerkingsvraag
- Rechten / licenties
- Privacy / gegevensverzoek
- Anders
URL van artikel of pagina — optioneel
[URL]
Bericht
[Vertel ons wat je wilt laten weten]
Versturen
Informatie die je via dit formulier stuurt, wordt gebruikt om je vraag te beoordelen en te beantwoorden volgens ons Privacybeleid.